河南省郑州市委组织部：扛牢“双重责任” 发挥示范作用 全力推动主题教育走深走实见行见效

　　第二批主题教育开展以来，河南省郑州市委组织部牢牢把握总要求，认真履行组织者、参与者“双重责任”，在扎实组织推进全市主题教育的同时，以更高标准、更严要求、更实举措开展自身主题教育，在服务推进国家中心城市现代化建设中彰显组织担当、汇聚组织力量。

　　示范带动抓谋划 在建机制、强引领上勇做先行者

　　深入贯彻中央部署和省委、市委要求，把高标准、高质量开展主题教育作为首要政治任务，从严从实抓谋划、分类指导促推进。

　　精心谋划部署。按照“提早准备、无缝衔接”要求，抽调全市组织系统精干力量，组建筹备组、各工作专班，部领导分别牵头、具体负责，及时跟进落实中央和省委工作部署，强化前瞻性思维，按照近详远略，梳理出读书班、案例调研、专项整改等29项重点任务，台账式管理、清单化推进，做到计划到月、安排到周、责任到人。

　　突出示范带动。坚持以上率下、率先垂范，部主要领导带头研究审定机关方案、带头领学最新讲话精神和新任务新要求，定期听取各区县(市)阶段进展情况，分析研判短板不足，确保每项工作有部署、有督查、有落实。分管副部长牵头，每周调度部机关主题教育，及时研究解决遇到的问题。部务会成员履行“一岗双责”，带头参加中心组学习研讨和所在支部相关活动并上党课。干部处室负责人担任6个联络小组组长，定期联络各领域抓实基层主题教育。结合年度重点工作任务，坚持动态日报告、工作周部署、成效月督查、重点双提醒，紧盯思想“怎么悟”、党性“怎么强”、实践“怎么办”、新功“怎么建”，列出重点任务60项，分解到部务会成员、业务处室和党支部，把从严从实要求贯穿主题教育全过程、各方面。同时，对抽调部机关驻点参与主题教育的同志，成立临时党支部，抓好主题教育各项任务落实。

　　坚持分类施策。结合郑州实际，体现实践特色，牵头形成“1+5+8”工作体系，推动主题教育重实际、求实效。结合第二批主题教育“层级下移、参学广泛”特点，研究制定《三级党组织主题教育责任和三类对象主题教育任务清单》，明确基层党支部7项职责、基层党支部书记17项任务、普通党员10项任务，提高基层主题教育的针对性和实效性。研究建立服务台账、“补课”、常态化调研指导、“领帮”、公开征求意见和评价等主题教育五项制度，并细化形成17条工作措施，一体推进各项任务落细落实。

　　深学细悟淬思想 在学得深、悟得透上当好排头兵

　　坚持把理论学习作为首要任务并贯穿始终，着力在深化、内化、转化上下功夫。

　　原原本本促深化。坚持读原著学原文悟原理，通过理论学习中心组以上率下、读书班示范引领，推动中心组研讨学、专题辅导深入学、机关支部集中学、党员干部自主学、青年干部交流学“五学并进”。结合组织工作实际，编印《习近平总书记关于组织工作重要论述摘编》，第一时间组织机关干部学习习近平总书记最新重要讲话精神，全面掌握科学体系、精髓要义和实践要求。

　　一线课堂促内化。部务会成员深入所在支部和分管处室支部参加研学，组织举办2期全市组工干部业务能力提升专题培训班、4期“组工大讲堂”，各处室长轮流登台，收听收看9期全省组织系统专题培训、4期先锋讲坛，带动市县两级组工干部观念更新、知识迭代。组织机关党员到中铁工程装备集团、河南保税集团、黄河博物馆、黄河文化公园等地开展现场研学，重温领袖嘱托，感悟奋进力量。举办“90后”年轻党员读书分享会，离退休党支部老干部参加分享，推动组工文化、部史部风赓续相传。

　　蓄势赋能促转化。紧盯最前沿的信息知识、最紧迫的工作需求，举办“问学前沿”高端讲堂，邀请黄奇帆等5位知名专家学者，就高端制造业、元宇宙、文旅文创融合等进行权威解读、实践指导，市县乡三级1.5万余名干部集中收听收看。在复旦大学、南京大学等知名院校举办9个县处级领导干部履职能力提升专题研修班，培训县处级干部733人次，指导市直单位举办出省培训班次80余个，帮助党员干部提升战略思维、拓宽知识素养，引领全市上下学习氛围愈发浓厚。

　　动真碰硬严整改 在破难题、促转化上力求见实效

　　坚持把学、查、改有机贯通起来，做到精准定题、实招破题。

　　问题导向，瞄准靶心。围绕市委中心工作和组织工作重点难点，深入分析研判，确定争创国家吸引集聚人才平台、经常性近距离考察识别干部机制、基层党建“书记项目”运行、城乡结合部治理机制创新等9个重点专题，部领导开展领题调研，确定一个联系点，一线办公解决难题。主题教育办突出县处级以上领导班子和领导干部这一重点，确定调研课题2364个、推动高质量发展重点任务1224个、民生事项945个，排查风险隐患655个，梳理整改问题1590个，形成可操作、可执行、可检验的“路线图”“任务书”。

　　调研开路，提实对策。开展“全覆盖”走访调研，部务会成员用两个月时间，对全市108家市管单位领导班子进行“一对一、面对面”调研谈话1455人，重点了解党的建设、经济发展、社会稳定、基层治理、民生事业及履职表现情况。全市县处级以上领导干部到基层宣讲1453人次，“四不两直”方式领题调研3612人次，提出对策7617条，完成重点任务347项、民生事项285个，化解风险隐患466个。

　　刀刃向内，转化成果。牵头开展干部不担当不作为和乱作为问题、基层治理突出问题2个专项整治，对组织工作重点难点和自身建设7个问题进行攻坚，组织3轮36家市管单位选人用人专项检查，开展重点领域政商“旋转门”“逃逸式辞职”问题整治。坚持开门教育、推动成果转化，出台《经常性近距离考察识别干部两谈四识一研判机制》《基层党建“书记项目”实施办法(试行)》《党建引领深入推进“村改居”工作的实施意见》《市管企业领导人员选聘和管理实施办法(试行)》等一批制度成果。

　　实干笃行建新功 在强引领、助发展上展现新担当

　　将主题教育与推动高质量发展、市委中心工作、自身职能职责相融合，以组织工作高质量发展和服务市委战略任务新成效检验巩固主题教育成果。

　　从严选育管用，锻造干部队伍。统筹做好市直领导班子结构优化、开发区专业干部配备、区县(市)党政班子缺职补位，激发干部队伍活力，营造干事干练干净的用人导向。站位省会城市定位，拓宽选人视野，运用“三推三评”择优比选方式，26名优秀年轻干部充实到市直单位、开发区、园区班子任职。

　　坚持强基固本，提升党建质效。以提升基层党组织的组织力和执行力为主线，持续在聚焦中心、推动工作、市域治理上用力，优化设置216个一级网格、3480个二级网格、17086个三级网格、54161个微网格。在全省率先探索实施基层党建“书记项目”，示范带动乡镇(街道)、机关基层党组织实施“书记项目”459个。构建党建引领产业园区企业发展新模式，推动全市159个小微企业园入园企业近8000家。

　　聚焦引才育才，打造人才高地。持续推进河南省(中原科技城)人才创新创业试验区政策先行先试，上海交大、北京理工、香港大学、武汉理工、哈工大等一流大学郑州研究院签约落地。研究制定“郑聚英才计划”，推出支持范围更广、含金量更高、激励措施更实的20条举措。举办大学生留郑政策集中宣传服务活动，开展“1+6+N”招才引智活动174项，引进各类人才47920人，签约重点人才项目119个，加速构建具有比较优势的人才赋能体系。